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CARATTERISTICHE PRINCIPALI

DEMO 1 - Creazione del progetto

Scenario:un selezionatore sta cercando un account manager. Si aspetta di ricevere molte domande e sta settando il progetto con gli strumenti che gli permetteranno di effettuare la selezione in modo rapido e efficace.
In questa demo vedrete in che modo un operatore crea un progetto e gli strumenti principali per settare una video-intervista, il tutto viene effettuato in questo ordine:

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DEMO 2 - Il processo di candidatura

Scenario: un potenziale candidato attraversa il processo di selezione, rispondendo alle domande, inserendo i dati nel CV personalizzato, realizzando la video-intervista e aggiungendo una lettera di presentazione e allegando un file

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DEMO 3 - Gestire le candidature ricevute

Scenario:sono passati diversi giorni da quando il selezionatore ha pubblicato l'annuncio su giornali e siti web. Ha ricevuto moltissime domande di assunzione nella sua casella di posta YTB. Vuole iniziare a visualizzarli velocemente e in modo semplice, per poter poi chiamare le persone insertie nella lista dei candidati migliori per un colloquio di persona.
Applica i possibili filtri per ordinare le candidature, guarda le interviste dei candidati migliori, li condivide con il team ecc.

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